Promujemy zasady równego traktowania w środowisku zawodowym
Connected Power to projekt skierowany do firm zlokalizowanych na terenie województwa podkarpackiego, którego celem jest podnoszenie świadomości pracowników i pracodawców na temat różnorodnych przejawów dyskryminacji w miejscu pracy. Inicjatywa wspiera równe warunki zatrudnienia niezależnie od wieku, płci czy niepełnosprawności, a także promuje rozwój postaw liderskich wśród kobiet.
Oferta projektu Connected Power
Jakie wsparcie oferuje projekt:
- Audyt – identyfikacja obszarów do rozwoju w tematyce zarządzania wiekiem, opracowanie dedykowanej ścieżki rozwoju dla przedsiębiorstwa oraz jej wdrożenie,
- Cykl spotkań „Kwadrat Równości” zawierający wykłady eksperckie w tematyce zarządzania wiekiem,
- Szkolenia dla starszych pracowników mające na celu wsparcie w dopasowaniu do zmieniającego się środowiska pracy,
- Warsztaty na temat zarządzania stresem i dbania o zdrowie psychiczne,
- Audyt – identyfikacja obszarów do rozwoju w tematyce postaw liderskich i talentów przywódczych kobiet, opracowanie dedykowanej ścieżki rozwoju dla przedsiębiorstwa oraz jej wdrożenie,
- Cykl spotkań „Kwadrat Równości” zawierający wykłady eksperckie w tematyce rozwoju postaw liderskich i talentów przywódczych kobiet,
- Szkolenia z zakresu kreowania i wspierania postaw liderskich i talentów przywódczych kobiet,
- Szkolenia menadżerskie dla kobiet,
- Szkolenia z zakresu niedyskryminacji oraz zarządzania różnorodnością.
Zestawienie statystyk międzynarodowych
Dla osób zainteresowanych analizą porównawczą opracowano specjalne Zestawienie statystyk przypadków dyskryminacji w miejscu pracy na podstawie danych statystycznych z Polski, Danii, Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych.
Aplikuj do projektu
Chcesz wziąć udział w projekcie Connected Power? Odwiedź stronę www.connecteddigital.pl i prześlij komplet dokumentów rekrutacyjnych, dostępnych na stronie, na adres: kontakt@connecteddigital.pl.
Test poziomu świadomości występowania dyskryminacji
W ramach projektu stworzono zaawansowane narzędzie analityczne, które pozwala identyfikować nierówności społeczne związane z dyskryminacją ze względu na płeć, wiek czy funkcje motoryczne w miejscu pracy. Dzięki temu możliwe jest opracowanie skutecznych strategii eliminacji takich problemów.
Wykonaj Test poziomu świadomości dotyczący dyskryminacji
Wykonaj Test
Rozpocznij Test poziomu świadomości występowania dyskryminacji, który składa się z 10 modułów odnoszących się do różnych kryteriów dyskryminacyjnych. Odpowiedzi na pytania zajmą Ci około 60 minut. Upewnij się, że dysponujesz adekwatnym czasem i możesz przystąpić do odpowiedzi na pytania.
Skup się na pytaniach i postaraj się, aby odpowiedzi były zgodne z prawdą. Ważne abyś wypełniał/a ankietę w kontekście środowiska pracy w Twojej organizacji, a nie pod kątem ogólnie panujących stereotypów i zachowań. Test poziomu świadomości anonimowy.
TEST POZIOMU ŚWIADOMOŚCI DLA PRACOWNIKA
TEST POZIOMU ŚWIADOMOŚCI DLA PRACODAWCY
WERSJA TESTU DLA PRACOWNIKA PRZYSTOSOWANA DLA OSÓB ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI
WERSJA TESTU DLA PRACODAWCY PRZYSTOSOWANA DLA OSÓB ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI
Porozmawiajmy
Chętnie odpowiem na pytania z zakresu praktyk dyskryminacyjnych
oraz przedstawię rozwiązania wdrożenia polityk równościowych w organizacjach.
Projekt Connected Power jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 Działanie 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców na podstawie umowy pomiędzy Connected Digital Polska Spółką z o.o. zawartej z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie.
Wartość projektu (całkowity koszt projektu) wynosi: 𝟴𝟲𝟬 𝟭𝟬𝟬,𝟬𝟬 𝗣𝗟𝗡
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich wynosi: 𝟴𝟭𝟲 𝟯𝟲𝟬,𝟬𝟬 𝗣𝗟𝗡
